Path: Top -> Jurnal -> Ekonomi -> JURNAL MANAJEMEN BISNIS INDONESIA VOL 1 NO 2 DESEMBER 2015
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Nusapro Telemedia Persada Cabang Banyuwangi)
Oleh : Yusron Rozzaid, Toni Herlambang dan Anggun Meyrista Devi, Fakultas Ekonomi
Dibuat : 2015-12-16, dengan 1 file
Keyword : Kompensasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Karyawan
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi secara bersama ataupun parsial terhadap kepuasan kerja karyawan.Data yang digunakan adalah data primer dengan menggunakan kuesioner. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Nusapro Telemedia Persada Cabang Banyuwangi dan sekaligus dijadikan sampel. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 31 karyawan. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, reliabilitas dan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi dan motivasi secara bersama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, sedangkan secara parsial kedua variabel bebas yakni kompensasi dan motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.
Beri Komentar ?#(0) | Bookmark
| Properti | Nilai Properti |
|---|---|
| ID Publisher | umj |
| Organisasi | Fakultas Ekonomi |
| Nama Kontak | Lutfi Ali Muharom |
| Alamat | Jl. Karimata 49 |
| Kota | Jember |
| Daerah | Jawa Timur |
| Negara | Indonesia |
| Telepon | 0331323915 |
| Fax | - |
| E-mail Administrator | lutfi.muharom@unmuhjember.ac.id |
| E-mail CKO | hardian@unmuhjember.ac.id |
Print ...
Kontributor...
- , Editor: mufiedah
Download...
Download hanya untuk member.
File : 5. Yusron Toni Anggun (MSDM).pdf
(610859 bytes)