PERPUSTAKAAN DIGITAL

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER



Path: Top -> S1 - Skripsi

PERANCANGAN SISTEM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI MENGGUNAKAN LOGIKA FUZZY MODEL TAHANI

Skripsi/Tugas Akhir from umj / 2002-01-04 20:43:12
Oleh : Ilah Islahiah - 09 1065 2038_Dosen Pembimbing : Ike Fibriani, ST, MT, Fakultas Teknik
Dibuat : 2002-01-04, dengan 1 file

Keyword : Perancangan sistem, penilaian kinerja pegawai, logika fuzzy



Abstrak


Logika fuzzy model tahani merupakan sebuah metode untuk memetakan suatu ruang input ke dalam ruang output. Logika fuzzy model tahani ini berguna untuk memberikan suatu informasi yang besifat ambiguous yang dalam prosesnya masih menggunakan relasi standar, metode ini masih menggunakan teori himpunan fuzzy untuk mendapatkan informasi pada query-nya. Hasil dari proses-proses tersebut tergantung dari batas himpunan fuzzy, variabel fuzzy dan variabel non fuzzy.

Skripsi ini membahas tentang perancangan sistem untuk memudahkan dalam penilaian kinerja pegawai. Studi kasus ini memberikan hasil berupa nilai kinerja pegawai dari proses-proses fuzzy berdasarkan nilai-nilai batas himpunan fuzzy, variabel-variabel fuzzy dan variabel-variabel non fuzzy.

Parameter yang dijadikan sebagai variabel fuzzy adalah kesetiaan, prestasi kerja, tanggung jawab, ketaatan, kejujuran, kerjasama, prakarsa dan kepemimpinan, yang akan mendapatkan output penilaian berupa variabel linguistik sangat baik, baik, cukup, sedang dan kurang.


Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID Publisherumj
OrganisasiFakultas Teknik
Nama KontakLutfi Ali Muharom
AlamatJl. Karimata 49
KotaJember
DaerahJawa Timur
NegaraIndonesia
Telepon0331323915
Fax-
E-mail Administratorlutfi.muharom@unmuhjember.ac.id
E-mail CKOhardian@unmuhjember.ac.id

Print ...

Kontributor...

  • , Editor:

Download...