PERPUSTAKAAN DIGITAL

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER



Path: Top -> S1 - Skripsi -> FISIP -> ilmu komunikasi

PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KARYAWAN ( Studi di Bank BTN Cabang Jember )

Skripsi/Tugas Akhir from umj / 2012-03-27 09:42:20
Oleh : ARIE TRIYANTI_05 152 024 , Fakultas Ilmu Sosial dan Politik
Dibuat : 2012-03-08, dengan 1 file

Keyword : Komunikasi Interpersonal, Prestasi Karyawan



Abstrak


Bank BTN Cabang Jember memiliki sejarah kelahiran yang sangat panjang. BTN juga satu – satunya bank yang membantu kalangan pembiayaan perumahan terutama untuk kalangan menengah kebawah. Selain itu BTN juga memiliki komunikasi yang demokratis sehingga menimbulkan keunikan tersendiri antara pimpinan dan karyawan. Dimana sekilas komunikasi yang terjadi terlihat kompak, solit tapi pada intinya terdapat sekat – sekat yang membentuk kelompok – kelompok.







Mengingat hal tersebut peneliti melakukan penyususan masalah, bagaimana pengaruh komunikasi interpersonal terhadap peningkatan prestasi karyawan di Bank BTN Cabang Jember, yang melibatkan komunikasi antara pimpinan kepada karyawan, dan karyawan dengan karyawan dan hambatan apa yang mempengaruhi komunikasi interpersonal terhadap peningkatan prestasi karyawan.







Sedangkan jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner. Tinjauan komunikasi dalam penelitian ini menggunakan definisi komunikasi Interpersonal.







Dalam penelitian ini di temukan beberapa bentuk komunikasi, ada komunikasi pimpinan dan karyawan, karyawan dan pimpinan, serta karyawan dan karyawan. Dimana setiap komunikasi memiliki hambatan – hambatan tetapi pada dasarnya komunikasi interpersonal yang terjadi di Bank BTN sangat baik, saling menghargai, dan menghormati antara pimpinan dan karayawan juga karayawan dengan karyawan lain.







Dari sini dapat disimpulkan bahwa komunikasi interpersonal yang terjadi di Bank BTN Cabang Jember sangat unik dan berbeda dengan bank – bank pada umumnya. Dimana komunikasi interpersonal antara pimpinan dan karyawan, juga karyawan dengan karyawan sangat akrab dan saling membantu satu sama lain dalam menyelesaikan masalah, hambatan yang terjadi sangat sedikit yaitu terletak pada watak dan karakter masing – masing karyawan sehingga masih banyak sekat – sekat yang membentuk kelompok kelompok – kelompok antar karyawan yang sekilas tampak solid tapi pada intinya hubungan karyawan tersebut tidak harmonis.


Beri Komentar ?#(0) | Bookmark

PropertiNilai Properti
ID Publisherumj
OrganisasiF
Nama KontakLutfi Ali Muharom
AlamatJl. Karimata 49
KotaJember
DaerahJawa Timur
NegaraIndonesia
Telepon0331323915
Fax-
E-mail Administratorlutfi.muharom@unmuhjember.ac.id
E-mail CKOhardian@unmuhjember.ac.id

Print ...

Kontributor...

  • , Editor:

Download...